在今天所处的大时代背�?下，嵌入式�?3G移动互联网、物联网、云计算俨然已成为信�?产业的主旋律，不管从政府大力扶持角度来看，还�?从产业变革的主流方向来�?�，这股�?流早已势不可挡。而嵌入式系统正是这些产业应用技�?�?核心、关�?的部分。随着智能化电子�?�业的迅猛发展，嵌入式�?�业更是�?借其“应用�?�域广、人才需求大、就业薪资高、�?�业前景好”等众�?�优势无疑已成为当前�?门、有发展前途的行业之一，与此同时，嵌入式研发工程师更是日益成为IT职场的紧缺人才。为了�?�更多想从事和即将从事嵌入式研发工作的朋友们能�?�更好地、更充分地了解嵌入式专业领域，特�?�?近两年�?�业的发展状况和发展趋势，华清远见教育�?�技集团先后连续3�?,分别�?2008年底�?2009年初�?2009年底�?2010年初，及2010年底�?2011年初联合多�?�业内专业媒体共同开展了�?2008-2009年嵌入式开发从业人员大调查”、�?2009-2010年嵌入式开发从业人员大调查”及�?2010-2011年嵌入式开发从业人员大调查”，并连�?3年隆重推出了嵌入式�?�域具广泛性、代表性、权威性和实用性的产业调查报告。基于调查报告统计数�?的真实性，广泛性和专业性，每一届调查活动及权威报告的推出都获得了业内的高度关注，也得到广大嵌入式从业人员的认可和共鸣，起到了很好的行业指�?�和从业规划的建�?作用。特�?�?报告�?汇总呈现的、描述嵌入式行业的发展趋势和实际现状的专业数�?，更�?成为整个行业状况的真实体现和实时反映�?

        2011�?12月至2012�?6月，应众多业内同行和广大嵌入式从业人员的需求，�?3G移动互联网、物联网、云计算日益成为嵌入式技�?核心应用领域的时代背�?下，华清远�?�再次联合�?�业主�?�协会、知名嵌入式企业、数十�?�业内专业媒体共同推出�?2011-2012年嵌入式开发从业人员大调查”，并在上万名嵌入式从业人员的积极参与和�?持下，通过调研结果数据的横向时间�?�比，结合业内上百�?�企业的深入调研情况，并参考数十位行业知名专�?��?�者的分析和判�?，�?�式推出了�?2011-2012年嵌入式开发从业人员调查报告》，期待�?助�?�在关注或从事嵌入式领域专业工作的各位技�?爱好者，更加充分地了解嵌入式行业的整体状况、发展趋势及嵌入式开发从业人员的现状，希望能够帮助大家更好的认识和定位自我，更有效地规划职业发展，适应整个IT产业的成长需求�?

        需要�?�明的是，做为业界知名的专业嵌入式培�?机构，经�?9年的专注和努力，从华清远见培�?课堂�?走出的专业嵌入式研发工程师的总人数已经突破了30000名，他们分布在各�?不同领域内的嵌入式产品研发的企业�?，从而为�?次�?�业调查提供了基础和直接的数据。与此同时，作为嵌入式技�?推广、普及和职业教育的倡�?�者和实施者，�?2004年成立以来，华清远�?�已举办近千场线上及线下的“公开讲座”活�?，每场�?�座的报名注册人数都�?500人以上，俨然已成为嵌入式行业受�?�迎的专业品牌活动之一；而华清远见公开出版的专业图书的发�?�量每年超过15万，读者注册数非常庞大，这些都有效�?保了华清远�?�推出并组织这样一份调查报告的针�?�性和专业性，能在很大程度上反映嵌入式开发人群的整体情况�?

        而针对本次调查特�?成立的更加庞大、专业的专�?�顾�?团队，也共同见证了本次调查的�?正性和�?开性。作为目前嵌入式行业的知名专家和资深学者，顾问团队的专家们对嵌入式行业发展现状有着充分的�?�识和深刻的理解，他�?共同参与了调查问卷的�?题�?��?�，并承担了终报告的撰写和修�?，这些都进一步确保了报告的有效性和权威性�?

        �?次调查活动继�?秉承了一直以来坚持的专业、严谨、�?��?�、实用的原则，问卷部分的�?题都�?经过了非常严格的设�?�和筛选，分别从嵌入式工程师个人基�?情况、嵌入式行业研发�?司的基本情况、嵌入式工程师职业生�?发展及获得技�?提升、培�?的方式等五个不同的�?�度进�?�问题�?�置，特�?�?考虑到近一年来嵌入式技�?在物联网、云计算、移动互联网等�?�域的广泛应用和发展，在�?次调查问卷中也专门调整�?�加了相关的题目和选项，并在�?�基础上进行反馈数�?的汇总、统计和分析，以呈现出�?�业发展的专业性趋势和�?遍的关注点，力争再�?�打造出2011-2012年度嵌入式专业�?�域具广泛性、权威性和实用性的产业调查报告。�?�迎广大嵌入式开发从业人员更多的关注和支持，并提出更多更好的建�??和想法，与华清远见及众�?��?�业内知名企业携手，共同为提升嵌入式开发从业人员整体价值，推动嵌入式�?�业发展贡献一份力量！

一、嵌入式工程师个人基�?情况

        延续了前三届调查�?卷的专业角度和务实的关注点，在本届�?2011-2012年度嵌入式开发从业人员调查”活动中，针对�?�业内嵌入式工程师个人基�?情况的调查，我们仍然从公众普遍关注的工作经验、�?�历、薪资范围等关键项着手进行数�?的汇总和分析，同时也综合之前调查汇总的结果数据，通过纵向的�?�比和分析，力求更好地呈现出一�?直�?�的、在时间跨度上的变化趋势�?

1、工作经�?

        来自华清远�??2011-2012年度的�?�业调查数据的结果显示，伴随着嵌入式�?�业稳�?�高速的发展，嵌入式专业领域内技�?研发人才分布已经呈现出日趋合理的比例结构，虽然从事嵌入式开发“不�?1年”的工程师仍然是�?33%的比例位居�??一，但具�??5年以上工作经验的资深工程师所占的比例已经�?2010-2011年度�?14%攀升至22%，而在这两者之间，各个比例阶�?�的人才分布都较为平均。从这样的一�?人才分布统�?�中，我�?不难得出这样的结论：整个嵌入式�?�业已经进入一�?日益成熟而趋于稳定的�?速发展期，经验丰富的嵌入式工程师已经开始成为推动嵌入式核心技�?发展及企业高速成长的主�?�力量。而结合本报告后面关于“企业人才需求现状”的调查结果，我�?也不难分析出，经过几年的�?�?，特�?�?近一年的�?速发展，虽然嵌入式�?�业的人才需求依然保持并在未来几年内将继�?保持供不应求的整体状态，但这种供不应求也在慢慢稳步得到缓解。未来三至五年内，�?�想达到行业高速发展的全盛时期，依然还有很大的人才吸纳空间，很大的市场发展空间。可以期待的�?，在�?前嵌入式行业日趋合理的人才结构布局下，伴随着�?来几年更多的专业嵌入式人才的加盟，这�?行业将在坚实的�?�伐�?高昂挺进全盛期�?

2、�?�历要求

        来自2011-2012年度的调查统计数�?显示，嵌入式开发从业人员的学历仍然以本科（59%）和硕士�?24%）居多，占所有参与调查人员的83%，相比去年调查报告结果的76%，提高了7�?百分点，大专及大专以下占15%，比去年�?21%下降�?6�?百分点。从此项调查数据�?以看出：在整�?嵌入式�?�业的从业人员中，本科生和研究生�?借其扎实的理论功底和综合素质，依然是嵌入式开发从业者的主�?�群体，并且在未来一段时间内也将持续稳居此项调查的前两位。同时，我们也可以进一步得出结论：在社会生活压力不�?增大、大学生就业难的今天，随着高校专业学�?�建设更加趋于灵活高效，嵌入式及相关专业在大学校�?内的�?及和发展也达到了前所�?有的速度。在高校更加贴近企业需求的实�??模式的引导下，越来越多的计算机、电子、自动化等相关专业的�?科生和研究生开始将�?己的职业规划定位到高�?诱人且发展前�?极为广阔的专业嵌入式开发�?�域。而作为一�?具有庞大基数的群体，�?科生势必将成为未来解决嵌入式人才供不应求�?题的一�?巨大突破口，而�?�于这样一�?�?勃发展的专业领域来�?�，也势必将为更多大学生提供更高质量的就业机会，从而有效推动相关专业的大�?�毕业生与企业人才真实需求的无缝对接�?

3、薪资分�?

        对比上一年度�?资的调查结果，本年度嵌入式工程师整体�?资水平有较明显的提高，嵌入式工程师的低月�?基本�?3000以上，高�?水的比例明显增加，其�?月薪�?3000-8000元的比例占到�?70%，结合本次调查在职工程师“工作经验”项�?的统计结果可以看出，工作�?1-2年的工程师薪水基�?会在3000-8000元的范围，而随着工作年限的�?�加，薪资水平也会有较明显的提高。通过这项调查结果�?以明显看出，�?前嵌入式行业人才还�?�于非常紧缺的状态，掌握系统嵌入式知识的工程师还�?“供不应求”，而且对于嵌入式工程师来�?�，“经验”会显得尤为重�?�，相比其他IT从业人员，嵌入式工程师的开发经验将会使�?水�?�长更快。当然�?�于新入行的嵌入式工程师来�?�，也将�?临巨大的机遇，从�?人职业发展�?�度来看，未来将会有更大的发展空间。�?�项调查通过客�?�的数据分析结果，全面反映了嵌入式开发从业人员的一�?整体�?资待遇情况，显然由于整个嵌入式�?�业正�?�于高速发展期，这就必然使得专业人才的�?资发展空间与其个人专业技�?经验的积�?直接相关。人才永远是企业发展的核心动力，而嵌入式工程师作为一�?高薪诱人、极具成长空间及发展潜力的专业技�?岗位，也必将成为推动整个嵌入式�?�业更加�?速的向前迈进的中坚力量�?

二、嵌入式行业�?司的基本状况

        在充分了解了�?前嵌入式工程师的�?人基�?情况之后，我�?再进一步了解一下与技�?工程师息�?相关的嵌入式行业�?众�?�产品研发企业的发展现状，从而帮助大家从另�?�一�?角度，借助更广阔的视野来了解整�?嵌入式�?�业的现状。结合嵌入式企业在产品应用及核心技�?领域的特点，�?部分调查内�?�主要从“所属�?�业分布情况、公司�?�模、硬件开发平台、软件开发平台、软件开发�??言、软�?件人员安排、企业人才需求现状”等方面展开，以�?助大家更加全面而充分地了解嵌入式�?�业内，专业研发企业的整体状况�?

1、所属�?�业分布情况

        众所周知，近几年嵌入式技�?的应用�?�域已经极为广泛，基�?上�?�盖到IT信息产业的各�?�?节。由于嵌入式技�?的成熟应�?，也推动了移动互联网和物联网的产业化进程。来�?2011-2012年度的�?�业调查数据显示，目前嵌入式产品应用多的三大领域依然�?“消费电子、通信设�?�、工业控制”，所占比例分�?�?22%�?19%�?12%，三大�?�域所占比例之和超过一半，而智能手机的�?及应用�?�消费电子成为占大比例的类别。可以�?�测的是，随着移动互联网的�?速发展与更加广泛的普及应�?，消费电子所占比例将会进一步扩大。而占�?13%的“其他”一项选择�?，参与调查者主要选择的是“物联网、仪器仪表、电力、教育�? 等�?�业。值得一提的�?，随着物联网�??十二五�?�划列为战略性新兴产业，政策对物联网发展的大力扶植和整体推动，必将会更快速地推动智能化电子应用�?�域的扩张。传感网络、RFID、短程无线网络将会更多依赖嵌入式技�?，功耗超低的�?控制器应用将会再次成为非常热的�?�域，同时，在传统的服务器与PC机�?�域也将看到嵌入式系统的�?影，嵌入式技�?应用将会呈现低�??和高�?两头同时�?的发展现状，�?以�?��?�的�?，未来嵌入式系统将会走进信息产业的各�?领域，成为推动信�?产业发展的中坚力量�?

2、公司�?�模

        从“公司�?�模”调查项的统计结果可以看出，今年的数�?和前3届的调查数据相比，变化不大，这�?�明在目前嵌入式领域�?，企业的规模处于比较成熟的分布比例。其�?100人以内的小型�?司占到接近一半的比例，这和传统的IT企业规模�?�?很大，不过也正好说明了嵌入式系统灵活定制性、结合�?�业应用的特点。嵌入式系统应用领域非常广泛，�?�求企业要具备专注性和专业性，而不像传统的IT行业经常会在某个领域内出现垄�?的大型企业�?

3、硬件开发平台的选择

        该项�?卷调查的统�?�结果，从专业�?�度反映了嵌入式开发硬件平台的发展趋势。在嵌入式开发�?�域�?，ARM处理器�??无疑�?的占�?了嵌入式处理器绝大部分的市场份�?�，基于新ARMv7架构的Cortex系列处理器成功布局嵌入式移动�?�算领域，其�?定位低�??的Cortex-M系列处理器和定位高�??的Cortex-A处理器较一年前的统计结果，出现了较大幅度的增长，两者所占比例接�?40%，已成为ARM处理器应用的主流。不难想像，物联网产业�?�低功耗微控制器的需求推动了Cortex-M系列处理器的�?速应�?，而高性能智能手机、平板电脑的广泛�?及则使得Cortex-A系列处理器获得了�?速发展的机会。相比往年的统�?�结果可以明显看出，曾经主流的ARM7、ARM9和ARM11处理器已风光不再，所占比例逐年下降，未来必定会逐�?�淡出市场。采用新ARMv7架构的Cortex系列产品作为ARM�?司未来的主打产品线，相信在ARM�?司及整个行业应用需求的全力推动下，将会在未来的嵌入式�?�理器市场上，异军突起，大放异彩，抢占更多的市场份�?��?

4、软件开发平台的选择

        来自2011-2012年度的调查统计数�?显示，在嵌入式产品研发的�?件开发平台的选择上，嵌入式linux比去年高�?2�?百分点，占据了一半的市场份�?�（50%），由�?�可见，Linux�?借其开源成�?低的优势持续不断的受到越来越多的嵌入式企业的欢迎。微�?的嵌入式平台（包括Windows CE/Phone/Embedded）已由去年的17%下滑�?10%，降低了7�?百分点。而作为移动互联网的重要切入点，智能手机操作系统平台几年来已成为兵家必争之地，经过一年的激烈市场竞争和风云变幻，手机操作系统的春�?�战国争霸局面已基本尘埃落定，Symbian操作系统基本退出了市场竞争�? Android智能手机操作系统平台则以强劲的�?�长势头占得更�?�市场份额，由去年的9%上升�?15%，提高了6�?百分点。iPhone手机虽然�?卖，终�??用户市场份�?�高、利润高，但从企业开发者的角度来�?�，因其非开源的特性限制了在更广泛领域内的应用，所以市场份额基�?保持�?3%左右，攀升不大。需要注意的�?，这里所指的市场份�?�，均从开发者使用的角度来看，而非从终�?用户（即智能手机出货量）的市场占有率来看。而在智能手机操作系统市场上，�?前更多的竞争�?体现在基于Android的二次开发（深度优化、定制、开发的�?三方手机操作系统）上，包�?小米科技、阿里巴巴、百度、创新工场、盛大等众�?�巨头的杀入，使得这一方向的竞争逐�?�进入白�?化阶段，同样也促进了Android智能手机市场份�?�的强势增长及相关人才需求的增长。目前Android已经不仅仅是手机操作系统，也成为一�?�?以广泛用于平板电脑、消费电子、智能�?�电领域内的综合开发平台，其应用�?�域和市场份额也在急速扩张。目前，随着3G行业的迅猛发展，各个企业对Android开发人才、特�?是Android底层系统开发人才的需求量也呈现爆炸式增长态势，而兼具Android应用开发和系统底层开发的全才型Android开发工程师更是成为行业稀缺�?

5、软件开发�??言的使�?

        来自2011-2012年度华清远�?�的调查统�?�数�?显示，在嵌入式产品研发的�?件开发�??言的使用上，C�?言仍然�?嵌入式开发普遍使用的�?言，其市场份�?�遥遥，且在持续攀升，由去年的67%上升到今年的72%，提高了6�?百分点，无�?�是在传统的工业控制领域、通信领域，还�?迅猛发展的消费电子，安防控制、信�?家电等�?�域，C�?言均是首选。Java�?言的使用比例也上有所上升，由上一年度�?8%增加�?11%，究其原因不难看出，Android系统的开发需求推动了java�?言的广泛使�?，成为在嵌入式�?�域受�?�迎的高级�??言。C++所占比例为10%，位居�??三，比去年下滑了5�?百分点，分析其原因，原先嵌入式�?�域GUI编程主�?�使用QT系统，QT开发�??言主�?�是C++，使得C++�?言在嵌入式领域占据主�?�位�?，不过随着这两年Android系统的流行，各个企业产品纷纷�?向Android系统，从而带动了java�?言的流行，相比之下，使得C++�?言受到冷落。不过相信未�?Android系统开始全面支持C++�?言后，C++会重现往日�?�采。在嵌入式�?�域，其他开发�??言均占�?了较少的比例，包�?面向iOS的Object-C�?言，苹果公司封�?的商业模式从根本上决定了Object-C不会成为主�?�的开发�??言�?

6、软�?件人员的安排

        2011-2012年度的调查数�?显示，在大部分从事嵌入式产品研发的企业中，基�?都是采用�?�?件人员分工合作完成产品的开发方式（62%），而与去年的调查数�?�?56%）横向�?�比看，这一选项所占的比例也呈现出增长趋势（提高了6�?百分点）。由此我�?�?以看到企业需要的还是擅长某一方向的专才，特别�?智能手机开发人才中Android人才需求的增加，也加速了这一增长趋势。从各大招聘网站的搜索数�?�?也可以看出，�?前嵌入式�?件开发人才的需求量远远大于�?件开发人才，嵌入式系统项�?研发�?不�??80%以上的工作量都是在软件部分，�?件是嵌入式系统核心的部分，也�?体现嵌入式系统优势的关键部分，企业�?�嵌入式�?件开发人才的需求必将持�?上涨。而从职业发展规划上来说，嵌入式系统作为一�?�?�?件结合的系统，�?�于一�?成功的嵌入式开发工程师来�?�，需要在两方面都不断深化学习。同时具备软�?件开发能力的工程师，将在求职过程�?拥有更�?�的选择机会以及更大的成长空间�?

7、企业人才需求现�?

        来自2011-2012年度的调查数�?显示，在整个行业发展的过程中，嵌入式人才需求目前仍然是供不应求�?75%左右参与调查的工程师都表示，�?己公司目前都急缺嵌入式开发方面的专业技�?人才。虽然人才缺口仍然很大，但连�?3年的调查数据显示，这一比例已在持续下降（去年比前年低了5�?百分点，今年比去年低�?3�?百分点），这也表明，随着政策的更加重视、市场的整体推动及�?�渠道的嵌入式人才培养体系的不断完善，嵌入式开发人才需求瓶颈的�?题，在逐�?�得到缓解，整个嵌入式专业人才市场的供求关系正在向更健康的方向发展和迈进，而整�?嵌入式�?�业的发展也需要更多专业嵌入式人才的加盟，而且越早进入这个行业，优势越大�?

三、嵌入式工程师�?�职业生�?的看�?

        作为一�?正在高速发展的行业，�?��?�技�?工程师和准�?�进入�?�业的技�?爱好者都非常关注嵌入式�?�域�?来的职业规划和�?�业整体的发展状况。本部分调查则主要从“�?�工作薪资的满意度、�?�公司所给予你的成长空间、是否经常加�?、工作带来的成就感以及�?�未来职业人生的规划”等方面进�?�问题�?�置，希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的满意程度和真实需求�?

1、�?�工作薪资的满意�?

        �?年度�?资满意度的调查结果显示，有近60%的工程师对目前的�?资水平表示非常满意或基本满意，另外有40%的人对目前薪资表示了不满意。结合“薪资分布”调查项的结果，�?年度的薪资水平有了较明显的�?�长，工程师的满意度并没有得到明显的提高，表明工程师对自�?能力提升充满了信心，对�?�业发展表现了积极的态度，�?�未来发展空间有很高的期待。另外一方面，�?�于用人企业来�?�，要想留住优�?�的开发人员，不能�?依赖�?水的增长，还需要同时考虑开发人员的成长空间、工作成就感、企业归属感等各�?方面�?

2、未来一年薪资涨�?

        �?年度 “未来一年薪资涨幅�? 的调查结果显示，基本上所有在职工程师对未来一年薪资的增长都表示了十足的信心，其中接近80%的人预测涨幅会在40%以内，这�?数据要高于IT行业的平均水平，说明在嵌入式领域，开发人员�?�自�?的发展有更高的�?�求和更大的信心，�?��?�业�?来的发展也表示出乐�?�的态度。嵌入式技�?的成熟应用推动了很�?�产业的高速发展，例�?�物联网、移动互联网，这也�?�嵌入式工程师看到了�?来自�?的价值。�?�于用人企业来�?�，开发人员�?�未来薪资有更加的期望会增加企业开发成�?，企业只能通过不断推出有市场竞争力的产品，更高效的内部管理，才能�?�终立于不败之地�?

3、�?�公司所给予的发展空间的满意�?

        在本年度的“�?�公司所给予的成长空间”的调查�?，近70%的工程师表示了满意，还有30%的工程师表示不满意。相比上一年度的调查结果，满意度整体呈现出下滑趋势，这与当下物价上�?，城市生活压力不�?增加也不无联系，嵌入式工程师对于涨薪的期盼也越来越高。�?�于用人企业来�?�，就�?�通过内部有效的团队建设和管理、企业发展战略、薪�?体系等�?�方面入手，关注工程师的工作感受，给予他�?更�?�的成长空间和工作成就感�?

4、是否经常加�?

        在问到“是否需要经常加�?”时�?59%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占41%左右。�?�项调查，�?�比去年基本没有什么变化。应对市场永不停歇的竞争，加�?�?能是任何一家企业都或�?�或少会�?临的一�?�?题，特别�?产品研发型企业。�?�于整个IT行业从业者来说，加班文化已�??无数媒体多�?�提及，而作为�?�蓬勃发展的嵌入式�?�业，相对传统IT企业的几乎超�?80%以上的加�?文化，其实还�?相�?�更加人性化的。事实上，从企业长远发展来看，人性化的�?�理制度其实更有利于�?助企业留住人才，而�?�于�?人来说，提高�?人生活质量与提高工作质量同样重�?��?

5、工作带来的成就�?

        �?项调查主要是关注嵌入式工程师�?人的工作感受和生活质量，�?年度的调查结果和前几届相比，略有一些变化，不过还是有高�?91%的工程师表示出了有很好的工作成就感，相信这个数据要远高于传统的IT�?件或�?件开发人员。嵌入式产品的�?�样性，系统的�?�杂度�?�工程师知识不断更新的�?�求，�?�业的高速发展都�?给工程师带来工作成就感的重�?�因素。不过�?�于开发人员来说，关注工作之�?�的生活质量也非常重要，这样才能让自己有更好的状态应对�?�于�?速发展的嵌入式�?�业�?

6、未来职业人生的规划

        �?2011-2012年度的调查统计结果中，“�?�未来职业人生的规划”一项，接近70%的工程师给予了肯定的评价，其�?46%的工程师表示希望提升�?己的层�?�，希望�?前所在公司能给自己更大的成长空间�?22%的工程师则表示喜欢自己现在的�?司以及工作职位，�?时间内应该不会有较大的改变。考虑跳槽的工程师所占比例为19%，打算自己创业的�?8%，其他选项均占较小比例。�?�项调查，�?�比去年基本没有什么太大变化�?
        通过以上6�?选项的调查结果汇总和整体分析，我�?大致�?以了解到嵌入式工程师对目前工作状态的满意度状况：虽然存在着加班，但大部分工程师对薪�?/成长空间均表现出满意、乐观的正面心态，体现出蓬勃向上，�?极进取的工作状态，他们对�?�业前景充满信心，希望能从工作中获得更�?�的成就感，也希望自己能在目前的�?司获得更多的成长空间，而不�?通过跳槽来实现更好的职业发展。在嵌入式这样一�?高薪诱人、极具成长空间及发展潜力的�?�业里，企业求才若渴，人才竞争压力并没有传统IT行业那么大，因�?�工作满意度更大部分取决于个人的能力，相信只要不�?提升�?己的能力，就�?以跟随着行业的迅猛发展获得更高、更�?的职业提升和�?人发展�?

四、嵌入式工程师获取信�?的途径

        在嵌入式行业，技�?的更新和升级�?比较�?的，每一位技�?工程师都需要在工作�?不断的更新自己的知识，掌握新的技�?动态或者解决自己工作中不断遇到的技�?�?题。而网络则成为必不�?少的工具之一。本次调查的�?四部分主要是针�?�嵌入式工程师在使用网络方面的一些偏好，比�?�“经常光顾的网站、获取专业知识的途径、�?�选的搜索引擎”等，希望通过此部分的调查让更多的人了解绝大�?�数嵌入式工程师如何利用网络来�?�习，来提升�?己的专业技能�?

1、经常光顾的网站

        调查数据显示，在嵌入式工程师经常关顾的网站中，CSDN�?21IC所占的比例大，分别�?18%�?15%，而这两个网站也分�?代表了软件开发人员以及电子工程师两类人群，其他网站（如嵌入式在线、电子工程世界、电子工程专辑、电子产品世界、EDN所占比例均�?8%-11%左右，较为平均，而其他剩余网站所占比例则相�?�较小�?

2、获取专业知识的途径

        来自2011-2012年度的调查数�?显示，“技�?图书、专业�?�坛、�?�问业内门户网站、网络搜索”是嵌入式工程师获取知识的主要途径（接�?70%），各项所占比例分�?�?19%�?17%�?16%�?13%，其�?技�?图书一项比例相对去年有3�?百分比的增涨。除了以�?4大途径外，部分工程师也会通过专业技能培�?、厂商网站、�?�业展会/技�?研�?�会、微�?/博�??/群组、杂�?/期刊/报纸、电子邮件�?�阅、SNS社区等途径获取信息。从2004年至今，华清远�?�提供的免费电子图书、�?��?�教程等资料每年平均下载次数已达到十多万，这也可以从另一�?侧面反映出业内工程师的�?�习需求和学习方式�?

3、�?�选搜索引�?

        在�?�嵌入式工程师�?�搜索引擎使用习�?的调查中，百度和Google的使用率基本�?平分秋色，这和这两个搜索引擎在的实际占有率有很大�?�?，分析其原因，可能和嵌入式工程师会经常搜索国外的英文资料有关系，Google在搜索国外网站的技�?资料时还�?有明显优势的。嵌入式技�?更新非常�?，�?�于开发人员来说，必须具�?�较强的学习能力，善于通过各�?�渠道更新自�?的知识体系，关注新技�?发展�?点，适应行业新发展需求�?

4、微博新平台

        该选项，是今年新�?�加的一�?调查项目，微博在�?前这样一�?大众信息媒体时代，得到了越来越�?�人的关注与追随。通过该项调查，我�?�?以看出，嵌入式工程师对微博的�?度�?�明显低于大众用户�?65%的用户很少使�?，而使用新�?和腾�?�?博的用户比例分别�?25%�?8%。目前，嵌入式相关的企业使用�?博发布企业新产品信息和新研发信息也比较少，未来期待有更�?�的嵌入式企业可以通过�?博手段发布企业信�?，吸引更多的嵌入式工程师关注，相信这对于企业能吸引到更�?�的优�?�人才会有�?助�?

五、嵌入式工程师�?�参加培�?的看�?

        随着互联网时代向物联网时代的过渡�? PC时代向后PC嵌入式时代的发展，随着3G移动产品需求的爆炸式�?�长，在相关专业领域内专业技�?人才的匮乏也将持�?保持突出和明显的状况，日益�?�长的企业招聘需求引起了多方的关�?，而面对众多嵌入式企业的人才需求，越来越�?�的高校走上与企业、特�?�?职业教育机构合作的实�?化人才培养模式。在政府和企业大力呼吁人才培养紧�?性的情况下，职业教育慢慢的�??认可并成为解决这一人才难�?�的首选。本次问卷也专门设置了针对职业培�?方面的几�?调查选项，希望能为更多想迈入嵌入式�?�业的朋友提供有意义的参考�?

1、�?�何看待培�??

       在谈到“�?�何看待培�??”这一话�?�时�?74%参与调查的嵌入式从业人员，�?�参加培�?都表示了较大程度的�?�可�?19%的工程师表示在需要的时候可能会考虑，仅�?7%的工程师表示希望通过�?学来实现职业上的提升。�?�项调查数据与去年调查基�?持平，这表明，职业培�?作为一种专业技能快速提升的手�?�，已经�?越来越�?�的从业人员认可。嵌入式属于高新技�?研发领域，入行门槛相对较高，专业的培�?机构拥有强大的师资团队以及完善的课程体系，可以提供较为系统的学习方�?�，�?助初学者在�?期内掌握迈入相关行业所需的基�?专业技能和技�?经验，这也是职业技能培�?的优势。在�?学与培�??的选择�?，个人可以综合时间、金钱以及自学能力等多方面因素考虑，选择适合�?己的学习方法�?

2、公司内部是否组织过培�??

       调查数据显示�?58%的公司从�?组织过嵌入式相关方面的培�?�?32%的公司组织过由公司资深老员工负责�?�授的培�?�?10%的公司邀请过外部专业培�??机构来进行系统的培�??。这一点从华清远�?�不�?增加的企业内�?客户数量和培�?订单�?也可以得到充分的体现，通过调研华清远�??2004-2011年的企业内�??客户数据信息，我�?看到，绝大部分企业内�?客户均为大型外企（包�?三星、摩托罗拉、阿尔卡特、西门子等），实施企业内�?的�?�户虽然少，但比去年也开始有所提升，关注员工技能提升、关注员工职业发展，也将会同步带动嵌入式企业的发展壮大，�?有将�?司业务与员工�?人成长结合起来，企业才能更长久的留住人才�?

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